各县(市、区)委人才办、人力社保局、财政局，龙港市社会事业局，市各有关单位，各行业协会：

为打造一支结构合理、技艺精湛、作风过硬的技能带头人队伍，充分发挥高技能人才的高端带动和引领示范作用，推进我市高技能人才队伍建设，根据《中共温州市委、温州市人民政府印发<关于高水平建设人才生态最优市的40条意见>的通知》（温委人〔2020〕1号）精神，决定开展温州市第七轮首席技师评选工作。现将有关事项及要求通知如下：

一、评选对象和条件

温州市首席技师是全市各行各业高技能人才的优秀代表，参评对象应具有良好的职业道德，是本行业（领域）技能拔尖、技艺精湛且具有技师以上职业资格（职业技能等级）的高技能人才（或是掌握绝技绝活的传统手工艺技能人才），在法定退休年龄以内且从事技能工作，并具备下列条件之一：

1．在企业技术改造、引进高新技术设备使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题或能够排除关键技术障碍、安全隐患，对提升产品质量作出显著贡献。

2．具有较高的技能水平，在全市相关行业领域中享有较高知名度，在技能岗位上有重要发明创造或技术革新，获得国家专利证书且专利在实际生产中具有应用价值。

3.近年来获得 “温州市技术能手”、“温州市青年岗位能手”等称号之一；全国一类技能竞赛前十名、二类技能竞赛前三名、省级一类技能竞赛前三名、省级二类技能竞赛第一名或市级一类技能竞赛第一名获得者，或在带徒传艺和培养青年技能人才方面作出较大贡献。

已获得中华技能大奖、省钱江技能大奖、省首席技师、市瓯江技能大奖、市“特支计划”高技能领军人才（温州名匠）、“浙江工匠”（省“拔尖技能人才”）培养项目（含）以上的人员、《温州市高层次人才分类目录（2021）》中D类人才（含）以上的人员，不再参加首席技师评选。

二、推荐名额

温州市第七轮首席技师评选名额不超过30名。为提高推荐评选质量，适度控制评选规模，各推荐单位应按推荐名额予以推荐上报（详见附件1）。

三、推荐评选原则、程序

评选工作坚持注重技能、业内认可、实际贡献的导向和公开、平等、竞争、择优的原则，优先在先进装备制造业和传统支柱产业中推荐。具体程序如下：

（一）组织领导。为了加强对评选工作的领导，推进评选工作的有序进行，评选工作在市委人才工作领导小组的领导下，由市人力社保局会同市委人才办、市财政局等单位人员组成首席技师评选工作小组具体实施，评选工作小组下设办公室（设在市人力社保局，以下简称市评选办），负责评选的具体工作。各县（市、区）人力社保局、财政局、市相关行业主管部门或行业协会和市直单位作为市首席技师评选归口单位。

（二）归口单位初评。根据规定推荐名额，组织相关专家对申报人员进行初评， 并将入围候选人名单及有关情况采取一定形式在一定范围内进行公示。公示结束后，将确定的推荐候选人员名单（出具推荐函）和申报材料报市评选办。

（三）专家联评。市评选工作小组组织召集专家组，对各地、各单位的推荐人选，从专业水平、工作业绩、技术特长、技改成果、传授技艺等方面进行综合评审，确定入围人员。入围人员报市首席技师评选工作小组审定，并向社会公示。

（四）发文公布。公示无异议者报市委人才工作领导小组批准发文命名并颁发证书。

四、申报材料及有关要求

1．《温州市第七轮首席技师推荐表》1份；

2．《温州市第七轮首席技师推荐人选情况一览表》1份 ；

3．撰写1000字左右的事迹材料，并附身份证、职业资格证书、技术成果贡献的证明等佐证材料的复印件（原件由归口单位负责审核，并在复印件上签字盖章）。

以上材料统一以A4纸双面黑白打印装订成册（一式1份），同时报送相应的电子版 。

所有申报材料必须实事求是、客观准确，不得弄虚作假。发现弄虚作假或剽窃他人成果的，如获温州市首席技师称号者，经查明属实，撤销其荣誉称号，收回荣誉证书和奖金，取消今后参加各类技能人才评选的资格。

本通知涉及的相关表格、政策和有关依据可到市人力社保局网站（hrss.wenzhou.gov.cn）“通知公告”栏目下载。

请归口单位务必在2021年9月27日前将上述材料（包括推荐函）及其电子文档报送市人力社保局职业能力建设处。

各县(市、区)委人才办、人力社保局、财政局和市各有关单位、各行业协会要通力协作，尽职尽责做好这项工作。评选过程中要遵循公开、公正、公平、择优的原则，防止弄虚作假，切实把第七轮首席技师评选好，在全社会营造尊重技术工人、关心高技能人才的良好氛围。

材料报送地址：市人力社保局职建处（温州市学院中路303号1号楼503室）；联系人：金旺顺，联系电话：89090156、89090155；E-mail：120999249@qq.com