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教师信息技术应用量化考核办法
来源: 浏览次数: 发表时间:2019-02-28 [ ] [关闭页面]

教师信息技术应用量化考核办法

序号

考核内容

分值

考核办法

1

之江汇年度活跃值

2

以在省教育资源公共服务平台(yun.zjer.cn)上的年活跃度为考核标准,满分2分,活跃度达考核值以上的得分,其中分数差(个人分值减去考核值)大于等于考核值的20%得2分,小于得1分。(注:考核值即当年市直学校发展性评价中关于之江汇年度活跃度得分需达到的数值)

2

校办OA系统应用

1

考核内容:OA在线时长;OA工作流应用次数;OA工作日志、日程安排等。工作时间平均每天上线时长1小时以上,经常性使用OA系统办公,得满分。偶尔上线使用,工作时间平均上线时长0.5小时以上得0.5分。

3

校本资源库建设

7

每学期上传相关教学资源到校园精品课程资源库,其中:公开课课堂教学录像2分/节,和课堂录像对应的教案1分/条,课件1分/条,学科重难点微课2分/条,其他精品教学资源(包括教案、课件、习题、案例、论文、课题等,不包括图片类型),1分/条。其中体育教师的公开课课件资源可由其他资源类型替代。

注:

 

1.教师工作绩效考核评价条例中信息技术应用部分,依据温教电【2018】8号文件《关于开展2018年温州市智慧校园实验校申报的通知》和《2019年度温州市教育局市局直属学校发展性评价》相关标准;

2.年满45周岁及以上的教师可自愿申请参加学校统一考核,也可以不参加考核,直接计7分。


20190311教师信息技术应用量化考核办法——2019年修订2次版.doc


【关于2019年度之江汇年度活跃值补充说明:2019年市考核值为60分,即我校教师个人年度经验值上半年达30分得1分,下半年达60分得1分;上半年达36分得2分,下半年达72分得2分;上半年截止时间为6月15日,下半年截止时间为11月30日,若有变动,另行说明】


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